2月14日，一名男子发布微博称，在湖北省全封路的情况下，通过“当官的”父亲的关系派车，自己从天门回到荆州，引发不少网友的质疑。
经连夜调查，已证实该微博网民真实姓名何昊，其父何炎仿，系荆州市商务局市场运行科科长。
14日，何昊在天门完成规定隔离期后，通过其父何炎仿的私人关系，联系一辆由天门来荆州采购物资的顺风车返回荆州，途中在微博上发表相关言论。
据荆州市纪委监委介绍，目前，荆州市纪委监委责成派驻纪检监察组会同荆州市商务局党组就此舆情反映的问题展开调查，荆州市商务局党组已对何炎仿作停职处理。
其实，何昊也是抗疫战线的另类“吹哨人”，将疫情战时搞特权的老爸晒在阳光下。
网友们不责怪何昊，但绝对不会放过何昊他爸，不仅网友不会放过，纪委也不会放过，灾区人民更不会放过。
冠状病毒应对是考验干部作风的试金石。
“疾风知劲草，烈火见真金。
”这场影响全国的重大突发公共卫生事件影响面广、关注度高，直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。
疫情就是命令，担当就是责任。
然而，在冠状病毒的斗争中，也出现了不少“冠状干部”，有的有软骨病，不愿斗争；有的有恐惧症，不敢斗争；有的有无能症，不会斗争。
“冠状干部”的症状是：面对疫情，不知道怎么办，如何应对。
不是想方设法“让百姓安全”，而是千方百计“让自己安全”，在疫情防控中不研究本地区本领域实际情况，照搬照抄上级文件。
上面开会，下面就传达了事；上面发文件，下面就转发了事；上面要了解情况，下面填报表了事。
疫情面前，真不知道怎么工作，找不到方法。
以前总认为开会了、讲话了就落实工作了，但现在不让聚集开会，真不知道除了开会工作该怎么干，总是不踏实，工作又没举措，这样的“冠状干部”不在少数。
形式主义的本质，实质上是“冠状干部”造成的，有多少“冠状干部”，就有多少形式主义，而且形式主义的花样层出不穷。
重大突发事件是考察干部、辨才识才、养才育才的重要时机。
古人在谈到查辨人才的方法时说：“问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇……期之以事而观其信。
”疫情当前，考察干部就要重点考察工作作风，把疫情作为考验干部工作作风的试金石。
经过试金石的检验，要以鲜明的价值导向和选人用人标准，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
“冠状干部”和“冠状病毒”都是斗争的对象，都需要清除。
为此，也需要更多的“吹哨人”，实事求是举报“冠状干部”，也需要更多地人抗击“冠状干部”，转变作风，让担当作为的干部脱颖而出。
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