今天一大早，各大媒体就以头条的形式报道了湖北省卫健委书记和主任被免职的消息。
应该说，这个通报虽然刷屏，但是公众好像并没有大吃一惊。毕竟无论是从北京派出督导组后，又派出两员大将赴湖北，还是从疫情发展到至今的局面来讲，总要有人负责，而两位负责此工作的领导应该是首当其冲！
至于这次人事任免到底是句号，还是开始，我们拭目以待！
而我们今天要讨论的问题是，被免职的湖北卫健委主任刘英姿的简历。
据网上信息显示，刘英姿，女，汉族，1965年生，民建成员，1986年毕业于华中工学院计算机专业，后又转向管理工程，博士毕业后留校当了老师，后到做到大学教授。
虽然没有任何一个党纪法规要求各级卫健委领导必须是医疗相关专业，但是从抗击疫情的情况看，专业的事情让专业的人来干，很有必要。
而即使抛却专业背景的问题，仅仅从行政经验看，好像学富五车的刘英姿好像也不是那么很丰富：
2003.07--2004.10华中科技大学管理学院教授（其间：2003.07--2004.10挂职任市洪山区政府副区长）
2004.10--2012.01市洪山区人民政府副区长（其间：2007.07--2007.08加拿大多伦多大学政府与经济管理班学习）
2012.01--2018.03市人民政府副市长
2018.03--2018.11湖北省卫生和计划生育委员会主任
2018.11--2020.02湖北省卫生健康委员会主任
从以上百度简历看，刘英姿在评上教授的同时，就到市洪山区政府副区长，挂职一年三个月后，直接任职副区长，应该说绝对的高起点。因为作为副省级的省会城市，副区长的含金量，可能比一般的地级市市长都要高！
有这样一个高起点，也许很多人会认为，这仅仅刘英姿是培养和使用知识型官员的时代趋势的受益者。
这个解释当然说得过去！
但问题是，2012年，刘英姿由市洪山区副区长，直接升任市副市长。
也就是说，按照正常的官员晋升轨道，她中间连着跳过了区长、区委书记两级，一下子成了市领导。
换句话说，升任副市长的刘英姿，在一夜之间变成了自己原来的顶头上司的顶头上司，可以指挥洪山区区长和区委书记了。也正是因为这次晋升，她最终才能才从副市长，转战省卫健委主任。
体制之内，对官员能力和政绩最大的认可，职务上的晋升绝对是其中之一。
而对于破格或者越级担任领导职务，《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：
在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的；
在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出的；
在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著的……
对照上面的条件，虽然刘英姿任职区副区长时间较长，但是目前网络上没有查到其有突出表现或者重大贡献，任职的洪山区也不是什么偏远地区。
而如此大踏步的破格晋升，简单依靠刘英姿“女性、民主党派、知识分子”的标签，显然也无法说服公众。
当然，地方政府任用干部，总会有自己合理合法的理由！
但如今湖北疫情现状，也绝对可以说明，任用这样的干部，好像并不是很成功，何况还是破格提拔！
